Планёрки, презентации, переговоры, сложные разговоры один на один — руководитель уверенно чувствует себя в любом формате, даже под давлением. Потому что понимает сверхзадачу компании и умеет её транслировать.
Обсудить вашу ситуациюНа консультации разберём именно ваш случай и предложим индивидуальное решение
Вы управляете командой, но чувствуете, что на планёрках не все вовлечены, в переговорах теряете позицию, а на презентациях перед топ-менеджментом не всегда доносите суть. Вы знаете, что проблема не в идеях, а в том, как вы их транслируете.
Вчера вы были лучшим специалистом, сегодня — руководите людьми. Но никто не объяснил, как вести планёрку, давать обратную связь группе, выступать перед командой, держать внимание на совещании и не терять авторитет в сложных разговорах. Мы даём эти навыки.
Каждая из этих проблем стоит компании денег: текучка, срыв сроков, потеря ключевых людей. Мы решаем их через навык выступления и коммуникации.
Руководитель общается ситуативно: на планёрке — одно, на переговорах — другое, на презентации — третье. Нет единой линии, которая связывает все коммуникации с целями компании.
Мы помогаем увидеть сверхзадачу — и выстроить все выступления и разговоры так, чтобы они работали на одну большую цель.
На подготовленной презентации всё хорошо, но стоит задать неудобный вопрос или надавить — и спикер «сыпется». Уверенность держится на комфорте, а не на навыке.
Мы учим сохранять уверенность и ясность мышления в любой ситуации — через управление эмоциями, а не через подавление.
Отличный специалист, которого повысили. Он знает предмет, но не знает, как вести планёрку, мотивировать команду словом, давать обратную связь и выступать перед группой.
Мы даём полный набор коммуникативных навыков руководителя — от работы с группой до переговоров один на один.
Конфликты замалчиваются, передаются HR или решаются через «силу».
Мы даём инструменты, как экологично входить в конфликт и выходить из него с усилением доверия, а не с его разрушением.
Сотрудники не понимают, что от них хотят, или делают «по-своему».
Мы учим ставить задачи так, чтобы они выполнялись точно, в срок и без постоянного контроля.
Новая стратегия спускается сверху, но не принимается командой.
Мы показываем, как доносить изменения так, чтобы сотрудники включались с пониманием и инициативой.
Сильная стратегия сверху, но на уровне команд — текучка, выгорание, потеря ключевых людей. Проблема не в людях, а в том, как с ними разговаривают.
Мы прокачиваем выступления и коммуникацию руководителей так, чтобы команды работали стабильно, а бизнес не терял людей и деньги.
Скрипты ломаются при первом нестандартном вопросе. Мы учим понимать сверхзадачу каждой коммуникации — и адаптироваться в моменте, как актёр на сцене.
Большинство тренингов учат подавлять эмоции. Мы учим управлять ими: использовать энергию конфликта, тревоги и азарта, чтобы выступать и вести переговоры уверенно.
Метод вырос из профессионального актёрского образования, педагогики и работы с сотнями руководителей и команд в реальном бизнесе.
Основатель школы выступлений и коммуникаций EMOLOGY
«25 лет изучал выступления и коммуникации, чтобы вы разобрались в этом за 25 минут»
Ровно столько нам понадобится, чтобы вы увидели, где теряете деньги и как решить этот вопрос. На консультации мы разберём именно вашу ситуацию — у нас индивидуальный подход к каждому клиенту.
Обсудить вашу ситуацию«Стояла задача подготовить продажи со сцены, чтобы получить заявки на франшизу. Когда мы обратились к Дмитрию, у нас было 5 студий, сейчас 134. Совершенно другой подход. Дима открыл какой-то новый мир и нам теперь всегда спокойно и в кайф выступать.»
«Это было лучшее решение! С помощью Дмитрия мы смогли донести наши смыслы до партнеров сети. Индивидуальный подход, большое внимание к личности каждого спикера, выявление его особенностей — это то, что явно выделяет его подход.»
«Дима прекрасный тренер, очень умный, приятный и адаптивный к желаниям клиентов. Я буду счастлив включить наши совместные находки в свою будущую книгу, которая надеюсь принесёт много пользы большому количеству людей.»
«Навыки, полученные от Дмитрия, каждый день помогают мне как в переговорах, так и в работе с топовыми мировыми компаниями — LG, NVIDIA, MSI, Logitech и др.»
На консультации выслушаем, разберём вашу ситуацию и предложим формат, который подходит именно вам — будь то работа с одним руководителем или с командой
Обсудить вашу ситуацию